放眼當(dāng)今世界，企業(yè)之間的競爭，實(shí)質(zhì)是人才的競爭，更是人才機(jī)制的競爭。一流人才是成就一流事業(yè)的基礎(chǔ)。晨光事業(yè)的不斷發(fā)展，必須構(gòu)建人才高地，聚集一大批人才，并最大限度地發(fā)揮能量和作用。我們?nèi)魏蚊篮脴?gòu)想的實(shí)現(xiàn)，無不依賴于人才。在晨光，人才始終為企業(yè)最重要的資源，是推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步最活躍、最具創(chuàng)造力的戰(zhàn)略要素。

晨光人才觀

　　就晨光而言，我們認(rèn)為，人人是人才，只有德才兼?zhèn)�，才是我們所需要的人才。我們理解�?ldquo;德”即是：忠于企業(yè)并富有工作激情，為事業(yè)能作出自我犧牲，并能認(rèn)同晨光價(jià)值觀和企業(yè)文化；“才”即是：在某一工作領(lǐng)域有能力的人。即能把握并創(chuàng)造機(jī)遇的能力；對(duì)知識(shí)廣泛占有能力；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及運(yùn)用的能力；及時(shí)搜集處理信息的能力；與人溝通和協(xié)調(diào)的能力；獨(dú)立思考并不斷創(chuàng)新的能力；克服困難并不斷追求卓越的能力。

　　對(duì)于人才的識(shí)別和使用，我們不看文憑看水平，不重資歷重能力；大膽使用，大力加壓，大力淘汰；你有多大才能，就給你搭多大的舞臺(tái)。

我們致力于建立公平、公正、公開、競爭、激勵(lì)、高效的用人機(jī)制。力求營造有利于員工個(gè)性發(fā)展的工作環(huán)境，廣開渠道招攬人才，不拘一格使用人才，想方設(shè)法培養(yǎng)人才，滿足需要激勵(lì)人才，感情投入留住人才，最大限度地發(fā)揮人力資源的潛能。我們絕對(duì)珍惜任何一位對(duì)晨光有用的人才。